31 août 2020

Télétravail : trouver l’équilibre

De toute évidence, la pandémie actuelle a profondément bouleversé nos vies personnelles et professionnelles. Le télétravail, autrefois réservé aux jeunes entrepreneurs et pigistes, est rapidement devenu un mode de vie pour des dizaines de milliers d’employés de la fonction publique et du secteur privé. On prévoit même que la moitié des travailleurs du tertiaire effectueront leurs tâches à domicile d’ici une dizaine d’années.

télétravail

Mais est-ce que le télétravail demeurera une option profitable à long terme pour vos employés et votre entreprise? Nous avons dressé, pour vous, une liste des principaux avantages et inconvénients du travail à distance.

Avantages :

  • Productivité accrue vu la diminution des interruptions entre collègues
  • Baisse du taux d’absentéisme
  • Élimination des retards causés par le trafic
  • Diminution du roulement de personnel car employés plus libres
  • Économie de frais fixes et de surface immobilière
  • Réunions virtuelles davantage structurées
  • Employés plus autonomes
  • Moins de micro-gestion, plus de temps pour vous consacrer à des tâches productives

Inconvénients:

  • Démotivation et démobilisation des employés
  • Baisse de productivité liée aux distractions du foyer: enfants, tâches ménagères, télévision, conjoint, etc.
  • Collaborations et échanges limités
  • Pas de supervision directe

En conclusion, le télétravail demeure une option favorable à raison de quelques journées par semaine. Il permet aux employés d’avancer des tâches nécessitant un niveau de concentration accru, tout en profitant d’une certaine flexibilité d’horaire. En revanche, il est recommandé de d’organiser régulièrement des réunions d’équipe, en personne, afin d’encourager le partage d’idées, stimuler la recherche de solutions, faciliter les collaborations et surtout, pour préserver la motivation de chacun.

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